Nabór na stanowisko pracownika socjalnego

20.11.2024

OGŁOSZENIE

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KOCHANOWICACH

poszukuje osoby do pracy  na stanowisku  pracownika socjalnego

Wymiar czasu pracy – 1 etat

Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę

Informacja o warunkach pracy:

1. Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kochanowicach przy ul. Lublinieckiej 7 oraz teren Gminy Kochanowice.
2. Praca w środowisku.
3. Bezpośredni kontakt z klientem.
4. Praca biurowa z obsługą komputera.
5. Wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników GOPS w Kochanowicach.
6. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: luty 2025r.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku pracownika socjalnego będzie należało m.in.:

Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:

1. praca socjalna;
2. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
3. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
4. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
5. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
6. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
7. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania, ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
10. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
11. udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
12. przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;
13. sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;
14. bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie HELIOS;
15. wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
16. przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt;
17. realizacja zadań w ramach procedury „Niebieskie Karty” w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych;
18. prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

Wymagania konieczne:

– posiadanie kwalifikacji zgodnych z  art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:

1. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
2. ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
4. ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3;

– posiadanie obywatelstwa polskiego;

– znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych;

– pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

– niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;

– stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;

– nieposzlakowana opinia.

Wymagania pożądane:

– mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego;

– obsługa komputera, pakietu Office i Open Office;

– znajomość programu HELIOS;

– prawo jazdy kategorii B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji;

– umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;

– obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;

– umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

– wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

– oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

– oświadczenie, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

– kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku;

– kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe;

– kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;

– oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku lub orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku;

– klauzula RODO.

Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.

Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe do dnia 20 grudnia 2024r., osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kochanowicach

ul. Lubliniecka 7

42-713 Kochanowice

Inne informacje:

– aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;

– wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;

– kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani;

– Kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru;

– kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie Ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji;

– dokumenty aplikacyjne odrzucone i  nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 34 35 33 427

Kochanowice,  19.11.2024r.

Załączniki:

kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajacej sie o zatrudnienie

oswiadczenia kandydata na stanowisko pracownik socjalny

KI – kandydat do pracy OPS